به گزارش ندای گیلان،فرماندار آستارا در جمع کارکنان فرمانداری شهرستان مرزی بندر آستارا اظهار داشت: بهره وری مناسب از این سرمایه ها نقش درستی در ارتقاء فعالیت ها و کارایی نظام اداری دارد.

یونس رنجکش افزود: زمانی می توانیم با این منابع در فرصت سازی های جدید برای پیشبرد اهداف عمل کنیم که منابع انسانی، آموزش دیده و دارتی مهارت کافی باشند.

فرماندار شهرستان مرزی بندر آستارا برنامه ریزی در مسیر توان افزایی و توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی را از اولویت های کاری خود در این شهرستان عنوان کرد و اظهار داشت: در گام اول این توانمندسازی از فرمانداری آغاز خواهد شد.

وی اظهار داشت: با افزایش توانایی های مهارتی کارکنان و آشنایی آنان با رفتارهای درست سازمانی و شرح وظایف می توانیم در ارتقاء شاخصه های رضایتمندی بهتر عمل کنیم.

رنجکش آموزش حقوق شهروندی و توجه به این مهم، باتوجه به دستورالعمل اجرایی رییس جمهور و انتشار منشور حقوق شهروندی را یکی از برنامه های جدی در پیشبرد اهداف نظام اداری در این شهرستان و افزایش رضایتمندی مردم در دریافت خدمات مناسب از دستگاه های اجرایی عنوان کرد.

وی یادآور شد: همه باید تلاش کنیم باتوجه به خلاقیت و نواوری طرحی نو در سیستم خدمات رسانی و اجرای برنامه ها با توجه به اهداف سازمانی خود داشته باشیم.

رنجکش حفظ شانیت و توجه به کرامت انسانی را از مهمترین مباحثی عنوان کرد که باید در سیستم دستگاه های اجرایی اجرا گردد.