به گزارش ندای گیلان،علی وارسته بهدانی درجلسه شورای اداری که در فرمانداری شهرستان رودسر برگزار شد، اظهار کرد: خدمت به مردم و رفع مشکلات در سایه عزم و اداره جدی مسئولان دستگاه های اجرایی شهرستان امکان پذیر است.

وی با اشاره به نامگذاری سال جاری با عنوان «حمایت از کالای ایرانی» از سوی مقام معظم رهبری، افزود: همه مدیران نسبت به حمایت از کالای ایرانی به ویژه تولیدات بومی و محلی این شهرستان اهتمام ویژه داشته باشند.

فرماندار رودسر ضمن گرامیداشت هفته سلامت به تشکیل مجمع انجمن سلامت شهرستان اشاره کرد و گفت: با همکاری و کمک یکی از خیران شهرستان برنامه ریزی برای کلنگ زنی بیمارستان شهید انصاری رودسر انجام می شود.

وی همچنین در ادامه با اشاره به هفته مشاغل، خاطرنشان کرد: اجرای طرح «استاد و شاگردی» یکی از مواردی است که به بحث ایجاد اشتغال در شهرستان و رونق کسب و کار می انجامد.

وارسته بهدانی با تأکید بر ضرورت توجه به کسب و کار خرد برای بهبود وضعیت اقتصادی در شهرستان رودسر، تصریح کرد: اجرای طرح کلینیک کسب و کار برای رفع مشکلات تولیدکنندگان از دیگر اقدامات ضروری برای ایجاد اشتغال در سطح جامعه می باشد.

فرماندار رودسر با اشاره به رشد ۳۳ درصدی گردشگری در شهرستان ادامه داد: با توجه به برنامه ریزی های صورت گرفته در ایام نوروز و همکاری تمامی دستگاهای ذیربط در حوزه گردشگری شاهد رشد قابل قبولی بودیم.

توجه به سه حوزه گردشگری، کشاورزی و تجارت ملاک ارزیابی عملکرد مسئولان

وارسته توجه به حوزه گردشگری، کشاورزی و تجارت را سه مولفه لازم و ملزوم یکدیگر برای توسعه اشتغال و رشد گردشگری در شهرستان برشمرد و افزود : پیگیری این سه مولفه در سال جاری از ملاک های مهم در ارزیابی عملکرد مسئولان شهرستان است.

وی با اشاره به ظرفیت های شهرستان رودسر در حوزه گردشگری به ویژه سواحل از شهرداران خواست در این زمینه با بخشداران هماهنگی لازم را داشته باشند تا بتوانیم از مواهب بکر و طبیعی سواحل به عنوان یک پتانسیل سرمایه گذاری در حوزه گردشگری استفاده کنیم.

فرماندار رودسر به معضل زباله در شهرستان نیز اشاره کرد و گفت : باید توجه جدی به ساماندهی زباله درقالب آموزش جهت کاهش تولید زباله وجود داشته باشد که در این زمینه نقش دهیاران ،بخشداران و شوراها در حوزه روستایی بسیار مهم است.

وارسته با تاکید بر اینکه مدیران از حالت روزمرگی فاصله بگیرند افزود: تهیه تقویم کاری و ارائه برنامه ۶ماهه کاری از سوی مدیران از الزامات است و مدیران موظفند نسبت به آن اقدام نمایند