به گزارش ندای گیلان از رشت، در این مراسم که در مجموعه ماه سو برگزار شد، ابتدا «مجتبی مؤمنی» نماینده شرکت‌های فناور پارک علم و فناوری استان گیلان در سخنانی اظهار کرد: فضای استارتاپی، اکوسیستم فناوری و نوآوری استان گیلان نسبت به پنج سال گذشته تغییرات زیادی داشته که بسیار امیدبخش است.

وی به تلاش علی باستی رئیس پیشین پارک علم و فناوری گیلان برای افتتاح کارخانه نوآوری، گسترش شتاب دهنده‌ها و فضای کار اشتراکی اشاره کرد و گفت: در فضایی هستیم که گاهی همان افرادی که اکوسیستم را نمی‌شناسند و در مورد واژه دانش بنیان و اکوسیستم استارتاپی کوچکترین اطلاعاتی ندارند به خود اجازه میدهند در این موارد صحبت کرده و اظهار نظر کنند.

در ادامه «محمود مرادی» عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان هم در این مراسم در بحث اقتصائات مدیریت در یک شرکت و سازمان توضیحاتی ارایه داد و گفت: در انتخاب مدیران در درجه نخست دو مؤلفه دانش و تخصص دارای اهمیت زیادی است و ریاست یک سازمان باید قبل از هرچیزی به حوزه کاری خود اشراف داشته باشد.

مرادی ادامه داد: پارک و علم و فناوری سازمان نیست بلکه یک ایجاد کننده و یک اکوسیستم است بنابراین مدیر چنین مجموعه‌ای متشکل از فناوری و نوآوری باید با فعالان این حوزه آشنایی داشته باشد و مشکلات آنها را بشناسد.

وی با تاکید بر اینکه فضای کسب و کار در کشورمان وضعیت خوبی ندارد اظهار کرد: فازهای اول و دوم توسعه و ایجاد پارکهای علم و فناوری که شامل ترغیب فعالان کسب و کارها و تعامل با آنها  بود به خوبی در گیلان استارت زده شد به طوری که در حال حاضر دانشجویان با پارک علم و فناوری آشنایی کاملی دارند.

«دانیال سمیعی» مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری پارک علم و فناوری استان گیلان هم از دیگر سخنرانان این مراسم بود که در این مراسم اظهار کرد: باستی مدیر سابق پارک علم و فناوری گیلان در حوزه کاری خود بسیار حرفه‌ای و مثمر ثمر بود و علاوه بر تعهد، پشتکار و تلاش در هر کاری یک پیوست اخلاقی داشت و همین عامل وی را به  شخصیتی بی‌نظیر تبدیل کرد.

سمیعی ادامه داد: نوع عملکرد مدیریت سابق پارک علم و فناوری استان گیلان به همه نشان داد با ارزش‌های بلند مدت اخلاقی می‌توان منافع سیاسی و اقتصادی و تجاری را عملیاتی کرد و به پیش برد.

در ادامه «وحید طالب پور» معاون اقتصادی سازمان منطقه آزاد انزلی هم در این مراسم از مجموعه کافه کارآفرینی و صندوق پژوهش و نوآوری برای قدرشناسی از مدیران کارآمد قدردانی کرد و گفت: باید چنین رویه‌ای در تمام کشور رواج پیدا کند تا از مدیرانی که تلاش کرده نام نیک از خود بر جای گذاشته‌اند قدرشناسی شود.

طالب‌پور خدمات صادقانه و تلاش سازنده را از ویژگی‌های مهم باستی در طول دوران مدیریتش بر پارک علم و فناوری استان گیلان ذکر کرد و افزود: کار در حوزه شرکت‌های فناور و دانشی بسیار متفاوت بوده و با پست دولتی متداول فرق دارد زیرا در اینجا ما با افراد فناور و خلاق مواجهیم. معاون اقتصادی سازمان منطقه آزاد انزلی ویژگی‌های باستی در طول دوران حضورش در پارک علم و فناوری استان گیلان را برشمرد و گفت: درگیر کردن دولت و بخش خصوصی در زیست بوم فناوری، ‌نهاد سازی، ایجاد فضای اشتراکی، تعامل سازنده و رایزنی برای برگزاری رویدادها و برنامه‌ها از ویژگیهای برجسته وی است.

وی فضای بوروکراتیک را یکی از موانع مهم هر فعالیتی به ویژه فعالیت نوآورانه و خلاق دانست و اضافه کرد: مدیران باید مهارت ادراکی و ارتباطی داشته باشند تا بتوانند با هر مجموعه‌ای کنار آمده و در شرایط خاص کار کند.

در ادامه احمد طاهری مدیرعامل مجموعه هولدینگ هپی لند نیز در این مراسم عنوان کرد: ۱۸ سال است که در گیلان هستم و به این استان و مردمان آن دلبسته و وابسته‌ام اما مدیران انگشت شماری را دیدم که پس از پایان مسئولیت‌شان از آنان تجلیل شود. طاهری با تاکید بر اینکه نگاه کارآفرینان و سرمایه‌گذاران با نگاه دیگران متفاوت است ادامه داد: ما کارآفرینان و سرمایه‌گذاران از زاویه کار و خدمت به عملکرد مسئولان و مدیران نگاه می‌کنیم.