عدم شایسته سالاری برای انتخاب مدیران و سهمیه ای کردن پست ها می تواند حفره ای را برای بکارگیری آقازاده ها و ژن های خوب به بهانه جوانگرایی در سطوح مدیریتی کشور ایجاد کند که جبران ناپذیر خواهد بود.