مدیران فرهنگی تمایلات شخصی و سیاسی را در حوزه‌های کاری خود دخالت ندهند

به گزارش‌‌‌‌‌ندای گیلان به نقل از خبرگزاری فارس از زنجان، محمد مهدی احمدی سهشنبه شب در در مراسم افتتاحیه سومین دوره کارگروههای تخصصی فرهنگ و هنر و فرهنگ و جامعه اظهار کرد: وقتی جامعه بر اساس تفکر کارشناسانه شکل بگیرد، معضلات حوزه فرهنگ بهتر شکل گرفته و بر این اساس معضلات برپایه واقعیت ارائه میشود.وی با اشاره به ویژگیهای مدیران فرهنگی و اهمیت آن در انجام امور به ویژه کارگروههای فرهنگ و هنر بیان کرد: ویژگیهای مدیران فرهنگی از سه منظر باورها و تمایلات، اندیشه و آگاهی مدیران و عمل و رفتار مدیران مورد بررسی قرار میگیرد.وی با اشاره به اینکه برای ویژگی مدیران در حوزه باورها و تمایلات زیرشاخههایی تعیین شده است، گفت: واقعنگر بودن و پرهیز از نگاههای سطحی و روبنایی، میل به تکامل و پیشرفت، آزاد اندیشی، اعتقاد به امنیت و آرامش از جمله ویژگیهای یک مدیر در حوزه باورها و تمایلات است.مدیرکل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: عدالتخواهی به معنای معنای قرار گرفتن هر چیز در جای خود، اعتقاد به اصلاح فرهنگ عمومی، قدرت تحلیل و شناسایی معضلات موجود نیز از دیگر ویژگیهایی است که یک مدیر در حوزه باورها و تمایلات فردی باید داشته باشد.احمدی ادامه داد: در بخش اندیشه و علم نیز باید جامعنگری، ابتکار و الگوها برای زیست فرهنگی بر اساس مبانی اسلامی، شناخت عناصر فرهنگ و شناخت ابزارهای جدید ارتباطی نیز از جمله موضوعاتی است که باید توسط یک مدیر فرهنگی مورد توجه بوده و به آن عمل شود.مدیرکل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی رفتار و عمل را سومین ویژگی یک مدیر فرهنگی برشمرد و گفت: در این بخش مدیر باید اخلاص داشته و خود عامل باشد.وی کسب تخصص و اطلاعات به روز بر اساس نیازهای جامعه و مخاطب شناسی را نیز از دیگر ویژگیهای مدیر فرهنگی عنوان کرد و گفت: یک مدیر فرهنگی باید بر اساس مخاطبشناسی برای هر شخص یک نسخه جدا ارائه کرده و به علائق افراد در این بخش توجه ویژهای داشته باشد.مدیرکل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مقبولیت عمومی را از دیگر ویژگیهای یک مدیر در حوزه رفتار و عمل برشمرد و بیان کرد: یک مدیر اگر مقبولیت نداشته باشد، کلام وی حجت نخواهد بود.وی تصریح کرد: آخرین شاخص نیز تعامل با مخاطبان زیر مجموعه است و فرد مدیر باید هنرمندان و اندیشمندانی که با آنها تعامل دارد را اقناع کند.مدیرکل امور استان های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با اشاره به اینکه در حوزه فرهنگ باید ماهیت شغل و شاغل هماهنگ باشد، گفت: اگر این نباشد، کارها شکست خواهد خورد.وی با تاکید بر جامعنگری و شناخت اوضاع و معضلات فرهنگی جامعه از سوی مدیران فرهنگی بیان کرد: مدیران فرهنگی نباید سلائق شخصی را در حوزههای ماموریتی دخالت دهند.انتهای پیام/73005/ر30/